| 根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社〔2010〕78号）和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）等文件，现将涡阳县2012年事业单位公开招聘计划申报工作有关事宜通知如下： 一、全县县直、乡镇（街道）所属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等需使用其他方法选拔任用人员之外，一律实行公开招聘，并按规定申报公开招聘人员计划。 二、各单位根据实际工作需要，在单位编制空缺和核准的岗位结构比例范围内申报招聘计划，应包括单位性质、编制情况、岗位设置和空缺情况、拟招聘人数、应聘人员资格条件、是否加试专业科目等。 三、各单位在拟定招聘计划时，要严格执行公开招聘政策和规定，不得设置歧视性、指向性或其他与招聘岗位要求无关的限制性条件。如确因岗位特殊，招聘单位对招聘人员性别、年龄、学历、工作经历等有特殊要求的，需另附说明并经研究同意后方可招聘。 四、事业单位招聘工作政策性强、涉及面广，望各有关单位要认真执行人事法律法规，及时做好2012年度的公开招聘申报计划工作，填写《涡阳县2012年事业单位公开招聘计划申报表》、《涡阳县2012年事业单位公开招聘计划申报汇总表》（见附件）,经主管部门和编制部门审核同意后，于2012年4月15日前报送至县人力资源和社会保障局，逾期不再受理。 附：涡阳县2012年事业单位公开招聘计划申报表 涡阳县2012年事业单位公开招聘计划申报汇总表 |
