关于印发《开展“12380”举报工作集中
宣传月活动方案》的通知
各中心所（分局），局各股室、二级机构：
《关于开展“12380”举报工作集中宣传月活动方案》已经局务会研究通过，现印发给你们，请结合各单位实际，认真做好宣传工作。
特此通知
2013年4月25日
关于开展“12380”举报工作集中宣传月
活 动 方 案
根据县委组织部《关于开展“12380”举报工作集中宣传月活动的通知》（组通字〔2013〕5号）要求，为扎实做好我局“12380”举报工作集中宣传月活动，结合实际，特制定本工作方案。
一、总体要求
按照全国干部监督工作座谈会的部署和要求，回顾近年来我县“12380”举报工作开展情况，宣传“12380”举报工作取得的成效，健全信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报平台，着力提高我县“12380”举报工作的知晓度、公认度、便捷度和威慑度。
二、时间要求
我局“12380”举报工作宣传月活动从现在开始，到5月10结束，重点广泛普及“12380”相关知识。
三、重点宣传内容
介绍“12380”举报平台基本情况和相关知识，包括“12380”举报受理范围、受理途径、受理程序等知识以及举报人注意事项等。
四、活动安排
（一）拓宽宣传途径。充分发挥电视、网络等媒体作用。活动期间，向社会宣传“12380”举报电话号码，介绍“12380”电话举报的受理范围、受理途径、受理程序等。印发制作“12380”举报宣传卡片，分发到全系统机关事业单位干部职工，并在局机关公示栏内张贴，进一步扩大“12380”在全局干部群众中的知晓度。采取制作宣传画、悬挂宣传条幅、印发简报等措施，广泛普及相关知识，提升“12380”举报的知晓度。
（二）拓展宣传内容。在大力宣传“12380”举报受理范围、受理途径、受理程序等相关知识的同时，对县委组织部查实的典型案例予以通报，切实提高“12380”举报的公认度和震慑度。
（三）健全“12380”举报平台。健全信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报平台，着力提高“12380”举报的便捷度。建立健全舆情应对机制，积极主动加强与有关部门的协调配合。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展“12380”举报工作集中宣传月活动是加强和改进新形势下“12380”举报工作，进一步强化干部监督工作的重要举措。为确保宣传月活动广泛、深入、有序、有效地开展，局成立活动领导组，局党组书记、局长梅飞同志任组长，局党组成员、纪检组长方卫同志任副组长，相关股、室、所、队负责同志为成员，具体负责局“12380”举报工作集中宣传月活动的统一领导、协调和实施工作。
（二）加强协调，形成合力。积极加强与宣传部门、新闻单位的沟通协调，上下联动，协调配合，形成集中宣传合力，确保宣传效果。
（三）认真总结，及时报送。对此次集中宣传月活动中涌现出的好做法、好经验，要进行及时总结、宣传和报送，确保我区“12380”举报工作集中宣传月活动取得实效。
“12380”知识问答
1、什么是“12380”举报受理平台？
答： 12380，是中央组织部于2004年3月29日开通的全国组织系统专用举报电话。之后，为便于群众举报反映，又开通了“12380”举报网站及“12380”手机短信举报，从而形成了来信、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报受理平台。我市市委组织部和县委组织部目前已建立了“12380”来信、电话和网络举报平台。
2、“12380”举报受理平台建立目的是什么？
答：建立12380”举报受理平台是进一步拓宽群众反映问题渠道，更好地发挥社会监督作用加大整治用人上不正之风工作力度的一项重要措施。目的是充分发挥广大党员群众的监督作用，严肃查处违规违纪选人用人，营造风清气正的选人用人环境。
3、“12380”举报受理平台有哪些特点？
答：比较而言，组织系统的“12380”举报受理平台具有以下三个突出特点：一是职能定位明确。“12380”的主要职能定位是，为选拔任用干部服务，为干部的健康成长服务，为广大党员干部群众服务。二是举报方式便捷。三是举报信息安全保密。
4、“12380”举报平台主要受理哪些方面的问题？
答：我县的“12380”举报受理平台主要受理凡涉及违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规，包括不符合任职资格和条件、违反选拔任用工作程序、突击提拔调整干部、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、“带病”提拔以及其他违反组织人事纪律等方面的问题，都可以通过这一平台进行举报。
5、群众如何通过“12380”举报受理平台进行举报？
答：对于“12380”受理范围的事项，群众可将举报材料写信至县委组织部干部监督举报中心或来人反映。也可以拨打“0558-12380”（市委组织部转2，涡阳县委组织部转8）举报电话进行举报。也可以登录市县先锋网或直接发送邮件至gy12380@sina.com反映有关问题。
6、“12380”如何受理群众举报？
答：县委组织部坚持做到对违规用人问题的举报“有举必查、查实必究”，并不断健全完善举报受理和查核工作。对于线索清楚、内容具体的举报件，我们会组织力量迅速查核。查核方式上，或由我们直接查核，或转办要结果，或结合有关工作查核。经查属实或部分属实的，将按照有关规定进行严肃处理。
7、如何保障举报人的合法权益？
答：群众敢于站出来举报违规用人问题，是对党组织信任的表现，应当受到鼓励和保护。为了保障举报人的合法权益不受侵害，我们建立了严密的运行程序、严格的保密制度，对举报信息实行专人管理。我们提倡实名举报，就是希望举报人实事求是、客观公正地反映问题，本着对党组织负责、对干部本人负责的态度反映问题。凡发现有打击报复举报人的，将追究相关责任人的责任。对于那些恶意中伤、造谣生事并造成恶劣影响的，一经查实也要严肃处理。 |
