| 中国亳州网 龚连俊 程露露 李文，涡阳县店集镇镇东村人，当院长已有19个年头。在店集可谓是“名人”，认识他的人较多。提起他，和他接触过的人都说：“李文人不错，工作能干，店集医院被他抓的像样。”的确，10多年来特别是近几年来，店集镇中心卫生院发展很快，医疗条件和就医环境不断改善，服务质量明显提升，患者满意，县卫生系统和兄弟单位看好，社会各界给予好评。该院2009-2011连续三年被县委、县政府确定为“文明单位”，连续多年被县卫生局评定为工作先进单位。他本人也被评为县、镇人大代表。上述成绩和荣誉的取得，主要原因之一在于该院有一位好的当家人，有一位敬业奉献的好院长。 知难而进，带领职工苦干实干，让医院走出困境 1994年，年仅22岁的他走上了院长岗位。当时的医院缺技术、缺设备、缺房子、有外债，每月收入仅一万多元。面对困难，医院如何走出困境、如何生存发展是他深入思考的问题。也正如他所说：“没有天上掉下的馅饼，只能带领职工苦干实干，扎实做好每一项工作。”开展业务工作，没有技术人员，他就聘请大中专毕业生；没有设备，他就集资购买；没有房子，他想办法解决，不该占用房子的人员全部清理到位；没有资金，他把自家的积蓄用上，不够就问亲朋好友和同志们借，用在医院发展上。就这样，经过5-6年的发展，医院走出了困境，条件得到改善，收入增长较快。 爱岗敬业，视患者如亲人，深深地感染着每位职工 他常常教育职工说：“医生这个职业很重要，医院这个岗位很特殊，上班早，下班晚，没有星期天，没有节假日，夜里还要值班，工作很辛苦，但我们是救死扶伤的单位，为患者解除病痛是我们神圣的职责，要热心服务患者，工作不能马虎，不能有丝毫的懈怠。”在工作上，他率先垂范，要求职工做到的他首先做到；有些职工不愿意做的工作，他带头做。他坚持住在医院，每天早上起来打扫院内卫生。坚持每天看望患者，询问病情，发现工作不到位，对患者服务不周到的职工，不管是谁，他都严肃批评教育。有了他的言传身教，职工队伍的素质不断提高。绝大部分职工干事创业的劲头十足，服务患者的态度好、本领强，患者对医院、对职工的认同度逐渐提升，愿意到该院看病的人越来越多，住院病人爆满。 破旧立新，大胆推进旧院改造，医院面貌焕然一新 随着上级对农村医疗事业的重视，医疗建设项目逐年推进。医院面积不大，向外扩展受到限制，新到项目大楼无法落地，原来的住家户小院占据了该院一半面积，又遇到了新的难题。想解决问题，必须更新思路，破旧立新，拆除职工小院，落地上级项目。从2010年开始，医院开始逐步推进旧院改造。拆除职工小院后，住在哪里成了问题，还得解决，于是他就动员院外有房的职工搬出去住，院外院内无房的职工集资建职工宿舍楼。就这样于2010年底建成了住院部大楼和职工宿舍楼。两座大楼建成后，楼前环境较差，道路没有硬化，职工小院还有较多。两座大楼难以启用，且前院中心道路毁坏严重，一下雨积水较深。要想盘活资源，改善环境，添置设施，又遇到资金短缺和小院拆除难题。上级领导来调研指出存在问题，要求整改。他又何尝不想整改呢？关键是有困难有压力。镇党委、政府能支持吗？支持也是比较有限的。他只有横下决心，创造性地开展工作。没有钱，能赊的赊，能欠的欠，能借的借，先后向职工、村医借款30多万元，欠购物款10多万元，医院自筹10多万元，投资达50多万元。医院改造后，面貌焕然一新，就医环境大为改善。建筑面积达5000多平方米，破旧的小院全部拆除，道路全面硬化，住院部大楼和职工宿舍楼得以启用。以前的脏乱差小院变成了绿草如茵、鲜花盛开的大院，该院成了花园式单位，深受群众的欢迎和称赞。 科学发展，规范管理，医院发展蒸蒸日上 该院在李文院长的带领下，坚持走科学发展的道路。他多方筹资，添置设施，优化环境，盘活资源，提高服务质量；他加强职工的思想教育和职业道德教育，推行“以人为本”的管理理念，全院职工展现了良好的精神风貌，在全镇干部群众中树立了良好形象，赢得了全县卫生系统的好评。他设法健全科室，更新设备，更好的服务患者，同时健全各科室工作制度，靠制度管人，靠制度约束人。他还注重绩效考核，奖惩到位，使全体职工争先进位的意识增强，工作热情很高，医院各项工作处在全县先进行列，医院进入了良性循环发展的轨道。 |
