| 近日，由涡阳县委组织部和教育局联合命名的134位市级教坛新星、骨干教师、学科带头人及省市特级教师，将接受师德师风及业务考核。 为充分发挥教坛新星、骨干教师、学科带头人和特级教师的示范带头作用，推进全县教育事业又好又快发展，涡阳县将对2012-2013学年度命名的134位市级教坛新星、骨干教师、学科带头人及省、市级特级教师进行考核。考核工作在市委组织部、市教育局指导下，由县委组织部、县教育局具体实施，县委组织部人才办、县教育局人教股、教研室等相关科室组成县中小学名师考核领导小组，考核领导小组下设办公室，办公室设在教育局。 据悉，根据市级主管部门要求，涡阳县将对经过考核认定的亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师实行动态管理，每年9月份进行师德师风及业务考核。考核程序和环节包括考核对象当学年度教育教学教研工作完成情况、述职材料，学年度内教育教学教研的过程材料及其他佐证材料等。考核成绩分为合格和不合格两个等次。考核对象的考核得分在80分以上的为合格等次，80分以下的为不合格等次。 为充分发挥“名师”的引领和带动作用，市级骨干教师、学科带头人、特级教师完成年度目标任务经考核合格后，按照有关规定发放教学科研补贴。但在考核中若发现有师德表现不良、在评选和考核工作中弄虚作假、不履行职责，经考核不合格的情形，将直接取消市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师称号和相应待遇。 涡阳教育局（陶治洋 周润华） |
